ما الفرق بين الوظيفة والعمل الحر ؟

في حياتي اليومية كفريلانسر أتعرض للكثير من الأسئلة مثل “أنت طول الوقت قاعد في البيت كدا؟” أو “هو الشغل من البيت دا بيجيب فلوس؟” وكثير من الأسئلة المشابهة أيضاً من أشخاص لا يمكنهم تخيل -أو تقبل- الفكرة.

وآخرين مهتمين ويريدون معرفة المزيد، في كلتا الحالتين في كل مرة أضطر لشرح الفكرة من البداية، لذلك قررت أن أكتب عن الفرق بين الوظيفة والعمل الحر في مقال وعندما يسألني أحدهم أرسله له وأستغل وقت الإجابة في شيء أكثر إفادة.

إذا كنت تتساءل هل العمل الحر أفضل من الوظيفة أو العكس، وما هي مميزاته أو عيوبه وما الفرق بين الوظيفة والعمل الحر أنت في المكان الصحيح.

في البداية لكي تعرف الفرق بين الوظيفة والعمل الحر أي الفرق بين أن تعمل في شركة أو مؤسسة ما، وأن تعمل كفريلانسر Freelancer (عمل حر) لا بد أن تعرف الفرق بين شيئين مهمين وهما:

• نظام المرتب أو الدخل الثابت (Salary system).
• نظام الأرباح (Revenue system).

بشكل أساسي العمل كموظف يكون بنظام الراتب الشهري والذي غالباً ما يكون راتب ثابت قابل للزيادة أو النقصان بشكل بسيط، أما العمل كفريلانسر غالباً ما يكون بنظام الأرباح أي أنك تعمل لتحقيق المزيد من الأرباح.

إذن ما الفرق بين الوظيفة والعمل الحر وإيهما أفضل ولماذا؟

في الحقيقة كل نظام له مميزاته وعيوبه، في الأسطر القادمة سأحاول أن أعطيك فكرة عن هذه العيوب والمميزات بشكل موضوعي في كلا النوعين وفي الأخير سأترك لك القرار في تحديد أيهما أنسب لك.

مميزات العمل كموظف:

1. دخلك كموظف يكون ثابت وفي بعض الأحيان قابل للزيادة وهو ما يقال عنه “الأمان المالي” وهو ما يبحث عنه الكثير من الناس.
2. العمل كموظف يكون محدد بعدد ساعات محددة يومياً بعدها -من المفترض- أن تنتهي علاقتك بالعمل تماماً وتبدأ في متابعة حياتك الشخصية.
3. العمل كموظف غالباً ما يأتي بامتيازات إضافية مثل التأمين الصحي، المعاش، خدمات بنكية، وتسهيلات… أعتقد أن الفكرة وصلتك.

لكن مع ذلك العمل كموظف له عيوب كثيرة مثل:

– أن الدخل الثابت يضمن لك الأمان المالي لكن في نفس الوقت لا يسمح لك بأن تحقق ثروة مهما كان حجم ادخارك منه (لو كان هو مصدر دخلك الأساسي بالتأكيد).

– فكرة الدخل الثابت في حد ذاتها هي أكبر محفّز على عدم الابتكار والتطور أو حتى الأمانة في العمل، فمثلاً لو فكرت أنك عندما تبذل أقصى جهد ممكن في العمل ستحصل على نفس الراتب الذي ستحصل عليه عندما تعمل بأقل مجهود منك أو حتى عدم اهتمام؛

سترى أن هذا سبب كافي لجعلك لا تبذل ذرة مجهود إضافية في العمل! (وهذا ما ستلاحظه عند التعامل مع أي موظف حكومي في أي مكان تقريباً).

– عملك كموظف يكون مقيد بشكل كبير ودورك يبقى محدود وغالباً ما يتم تكراره كل يوم وبالتالي تفقد الإحساس بالإنجاز وتبدأ حياتك في التحول لروتين ممل لينعكس على شخصيتك وتصرفاتك مع الوقت.

– مهما كان الدور (الـ Position) الخاص بك فأنت أيضاً مقيد بالـ “سلم الوظيفي” ودائماً ما يكون هناك مديرين أعلى منك في الدرجة، وممكن حتى أن يكونوا أقل منك خبرة ومهارة وفي كثير من الأحيان قد يعوقك هذا عن إتخاذ أي خطوة إيجابية في مستقبلك المهني.

– صعوبة اتخاذ أي قرار مالي لأنك غالباً ما تكون مرؤوس أو في مؤسسة واتخاذ القرارات يأخذ وقت أطول وتعقيدات أكبر بكثير من إتخاذ قرار شخصي.

– مهما كان عدد أيام أجازتك سنوياً فهي محدودة ويصعب زيادتها بدون الحاجة لاختلاق الأعذار أو حتى دفع مقابلها في بعض الأحيان.

– عملك كموظف يجبرك على التواجد في مكان قريب من مكان عملك ومن الممكن أن حياتك كلها تنتقل إلى مكان قريب من مكان عملك لتتمكن من الحصول عليه، وإلا ستقضي الكثير من الوقت الإضافي في الذهاب إلى والعودة من العمل.

هل فكرت كم من الوقت يقضى الموظف في الذهاب إلي والعودة من العمل يوميًا؟

سأل أحدهم علي Qoura هذا السؤال وكانت الإجابات صادمة، في المتوسط معظم الأشخاص يقضون أربع ساعات من يومهم في هذا الأمر!

وفي بحث أجرته Truecar Adviser وجدوا أن متوسط الوقت الذي يقضيه الموظفين في الإنتقال من وإلى العمل يومياً 25 دقيقة. في حين أن 64% من الأشخاص أصبحوا يفضلون العمل من المنزل. 

– حسناً لنواجه الأمر، إذا كنت موظف فأنت معرض لإن تفقد وظيفتك في أي وقت ولأي سبب كان، وهذا ما يضعك في حالة من القلق المستمر وضغط نفسي كبير طوال الوقت تقريباً.

– ربما أنت تحب زملائك في العمل، ولكن العديد من الأشخاص يجدون صعوبة في التأقلم مع زملائهم في العمل لأسباب مختلفة.

– وأخيراً وليس آخراً من الصعب جداً لفئة الشباب وخصوصاً من هم في بداية حياتهم أن يحصلوا على وظيفة من الأساس فهي حلم يصعب تحقيقه للكثيرين.

أما على الجانب الآخر من العالم فهناك الفريلانس (العمل الحر) والذي يعتمد على نظام الأرباح.

ولكن ما هي عيوب العمل الحر؟ بعد أكثر من خمس سنوات في العمل كفريلانسر دعني أخبرك بكل مصداقية:

– أنت لا تحصل على دخل ثابت! في شهر ما قد تستطيع تحقيق أرباح كثيرة جداً وفى شهر آخر تحقق أرباح قليلة جداً -بالطبع هذا يتوقف- ولبعض الأشخاص قد يسبب هذا الشعور بعدم الأمان والحاجة للعمل أكثر من اللازم.

– في البداية ستحتاج إلى الكثير من الوقت لكي تستطيع إثبات نفسك وفرض أسلوبك في العمل لتتمكن من جذب عدد أكبر من العملاء المحتملين.

– اتجاه الكثير من الأشخاص في السبع سنوات الأخيرة للعمل كفريلانسرز زاد من نسبة التنافسية بين الفريلانسرز، وأصبحت تنافس أشخاص من بلاد مثل الهند وبنجلادش وباكستان.

ويجب أن تعلم ان متوسط الدخل في هذه البلاد وغيرها قد يكون أقل بكثير من متوسط الدخل في بلدك، بالتالي نسبة نجاحك أو تحقيقك لعائد جيد تكون أكثر صعوبة.

– عدد ساعات العمل بالنسبة للفريلانسر ممكن أن تصل إلى يومك بالكامل بدون حتى أن تدرك ذلك، وهو ما يترتب عليه الكثير من المشاكل يمكنك معرفتها وكيفية التغلب عليها في هذا المقال.

– علاقاتك الاجتماعية تقل بنسبة كبيرة تدريجياً بدون أن تلاحظ وهذا قد يأثر عليك سلبياً أحياناً.

– لن تتوفر لك المميزات التي تحصل عليها من العمل كموظف مثل التأمين الصحي والمعاش وغيرهم من المميزات والصلاحيات.

ولكن رغم عيوبه إلا أن مميزاته أكبر مما تتخيل مثل:

– أنك تستطيع حرفياً أن تعمل أي شيء تحبه وأيضاً تحصل منه على عائد مادي بسهولة جداً. هل هناك أفضل من ذلك؟

– لن تكون مقيد بأي شكل من الأشكال، تستطيع أن تعمل أي شيء تحبه أو مميز فيه في أي وقت وأي مكان بكل أريحيه بدون تعقيدات العمل كموظف.

– عملك كفريلانسر يكون على نطاق أوسع لأن عملك لن يقتصر فقط على نطاقك الجغرافي، بمعنى أنه يمكنك وأنت في مصر مثلاً أن تعمل لصالح شركات في دبي، أوروبا، أو أميركا أو حتى الصين! الأمر يتوقف عليك.

– ميزة نظام الأرباح أنه أكبر محفزّ على العمل (على عكس الراتب) بمعنى انك عندما تعلم أن لزيادة أرباحك وتحقيق دخل أكبر لابد أن تعمل أكثر والأهم بشكل أفضل، سيجعلك هذا تعمل بإتقان أكبر وفي وقت أقل ويكسبك العديد من المهارات مثل إدارة الوقت والتخطيط لأن الوقت هو رأس مالك الأكبر وأهم مدخراتك.

– يجبرك العمل كفريلانسر على تطوير نفسك ومهاراتك بشكل يومي، لأنه كما سبق أن أشرت المنافسة أصبحت على نطاق أوسع وإذا لم تستطع ان تقدم خدمة أفضل وسعر أنسب سيكون هناك مليون بديل لك على الأقل، وهذا ما يكسبك قيم ومهارات مثل كيفية التعامل مع العملاء وكيفية العمل وقت أقل بإنتاجية أكبر.

تعرف على 5 عادات بسيطة ستساعدك على زيادة إنتاجيتك الضعف في هذا المقال.

– انت مدير نفسك! الكثير من الأشخاص يفرحون كثيراً عند سماعهم هذه الجملة، ولكن لا يكونوا مدركين إن هذا في حد ذاته يعني مسئولية كبيرة جداً! لأنك انت من تقيم نفسك وتحدد متى تعمل ومتى لا تعمل، وفي الأخير أنت من ينعكس عليك كل قراراتك السابقة.

لبعض الناس قد يكون هذا مرعب ولكن دعني أخبرك أنه من الجميل انك تعمل وقتما تحب وتعيش حياتك كما تحب.

– ليس هناك سقف لطموحاتك وأرباحك كذلك! في بعض المجالات من العمل الحر يعتمد عملك على إنك تصنع شيئاً ما ثم تقوم ببيعه الاف المرات مثل قوالب وورد بريس (WordPress Themes) مثلاً وبعض البرامج والإضافات (Plugins & Software) وحتى الصور والتصاميم!

هناك الكثير من المواقع التي تتيح لك بيع أعمالك على نطاق عالمي غير محدود وبعدد لا منتهي من المرات مثل Envato وبالتالي لن يكون هناك سقف محدد لأرباحك وهذا يوضح كثيراً الفرق بين الوظيفة والعمل الحر .

ولنا في فؤاد بدوي وكيف حقق أكثر من 2.5 مليون دولار من بعيه لقوالب وورد بريس خير مثال، يمكنك الاطلاع على قصته بالكامل في هذا المقال.

– عملك كفريلانسر يصبح أسهل فأسهل كل يوم، ففي الفترة الأخيرة أصبح هناك كم هائل من الخدمات والمواقع التي تقدم خدمات مخصصة للفريلانسرز، مما يجعل عملك كفريلانسر كل يوم اسهل وأكثر مرونة، يمكنك أن تعرف أكثر في هذا المقال عن 5 أدوات ستغير حياتك اذا كنت فريلانسر.

– في دراسة مهمة أجرتها CNN Business وجدوا إن الفريلانسرز (أو ما يعرف باسم The gig Economy) يحتلوا نسبة 36% (4 مليون) من القوى العاملة في الولايات المتحدة الأمريكية فقط لعام 2018، ومتوقع أن يصلوا إلي 43%من القوة العاملة في أميركا أي قرابة 7.7 مليون فريلانسر في أميركا وحدها بسبب زيادة اعدد منصات الفريلانسينج وسهولة الحصول على عمل مقارنة بالوظيفة.

ليس هذا وحسب، أيضاً وجدوا أن 86% من الفريلانسرز يفضلون العمل كفريلانسرز عن العمل كموظفين.

وفي دراسة أخرى وجدوا أن 84% من الفريلانسرز يعملون فقط كفريلانسرز، هذه الأرقام توضح الفرق بين الوظيفة والعمل الحر وكيف أن الفريلانس أصبح جزء أساسي من اقتصاد الدول وأن له مستقبل كبير.

الخلاصة

بالطبع انا لم أتعمق كثيراً في تفاصيل الفرق بين الوظيفة والعمل الحر لأن هناك الكثير من المميزات والعيوب لكل منهما.

أنا فقط حاولت أن أوضح الفرق بين الوظيفة والعمل الحر في بعض النقاط الهامة لكي أكوّن لديك فكرة عامة عن كل نوع.

هل العمل الحر أفضل من الوظيفة أو العكس؟ ليس هناك إجابة محددة فهذا يتوقف عليك بالكامل، وفي الأخير هذا الأمر مثله كمثل أي شيء آخر في حياتنا وهو أنه تفضيل شخصي وليس مقارنة صارمة، فممكن أن تكون شخص يفضل العمل كموظف أو شخص يفضل العمل كفريلانسر.

المهم هو أن تختار الأنسب لك وفقاً لاحتياجاتك وظروف حياتك وأيضاً هناك بعض الأشخاص يدمجون بين الأثنين بكل بساطة لذا لا تنس إمكانية ذلك أيضاً.

على المستوي الشخصي انا أفضل كثيراً العمل كفريلانسر لأنني مؤمن بأن الأفراد هي التي تصنع الكيانات وليس العكس.

في الأخير إذا كنت قد قرأت كل هذا، أحب جداً أعرف وجهة نظرك وما هو تفضيلك الشخصي؟ والأهم لماذا؟